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洛陽科技職業學院一教師被確定為2019年度河南省高等職業學校青年骨干教師培養計劃人選

10月25日,河南省教育廳公布關于2019年度河南省高等職業學校青年骨干教師培養計劃人選評審結果公示的通知》,洛陽科技職業學院電商學院張茜茜老師被確定為2019年度河南省高等職業學校青年骨干教師培養計劃人選。

近年來,洛陽科技職業學院高度重視人才隊伍建設,立足教師思想實際,結合教師自身需求,把引進人才、留住人才、培養人才、使用人才有機結合起來,做到事業留人、待遇留人、制度留人、服務留人、環境留人、感情留人,建立了科學合理的制度和評價體系,調動教師工作的積極性和主動性,為優秀人才的脫穎而出提供優良的土壤營造安心、靜心、潛心從教的良好環境。同時,積極組織開展教師職稱評定,支持和幫助年輕教師確立諸如職業發展等個人成長目標,鼓勵青年教師考取職業資格證書,根據教師專業特長和個性化需求,給予合適崗位,提供發展機會。此外,學校還通過“走出去”“請進來”等方式,組織優秀教師參加學習培訓,不斷提升其綜合能力素養。

據了解,此次評選活動經學校申報、專家評審等環節,共確定114名教師為2019年度河南省高等職業學校青年骨干教師培養計劃人選。該校張茜茜老師憑借《基于“互聯網+”背景下農村電子商務精準扶貧創新模式的研究--以新安縣為例》的科研項目,以及結合日常教學科研工作的優秀表現,被確定為此次培養計劃對象。

(洛陽科技職業學院 吳延舉)

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