廣東碧桂園職業學院2017年招聘啟
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廣東碧桂園職業學院是由碧桂園集團董事局主席楊國強先生、副主席楊惠妍女士創立的廣東省國強公益基金會投資主辦,經廣東省人民政府批準、教育部備案的一所慈善性質的全日制普通高等院校。學院校園優美,坐落在北江河畔旅游資源豐富的廣東省優質旅游城市、有廣州后花園之稱的清遠市大學城。

學院按照創辦人的職業教育思想與辦學宗旨、目標、任務等要求,將公益慈善、源頭扶貧、職教改革、提升地位、助推經濟五個方面有機融合起來,致力打造國內知名、高職層次的企業辦學品牌。

高職教育發展的核心是人才培養模式改革。只有改革成功,才能提高培養質量,只有人才質量提高,才能滿足用人企業需求獲取高薪,只有高薪才能阻斷家庭代際貧困鏈條的延伸,才能提升職業教育的社會地位,才能適應產業轉型升級的需求推動國家經濟的發展。人才培養改革的牛鼻子就是人才培養目標定位,目標定位決定人才培養過程所有要素(包括課程內容、師資素質、教學組織、實訓實踐、考試考核等),必須與之適應并形成相應的運行機制。廣東碧桂園職業學院的專業人才培養就業目標崗位是生產、建設、服務、管理一線的骨干主管技術人員或管理人員,而非初級職員。碧桂園集團是一個年產值目標3000億元的全國十大房地產企業,學院依托碧桂園集團龐大的產業資源辦學,有能力實現這一目標。學院現開設的建筑工程技術、工程造價、建筑裝飾工程技術、園林工程技術、酒店管理、物業管理、幼兒教育等專業,直接對接集團產業鏈以及社會行業企業需求。學院與集團及相關行業企業,組建了以集團董事局副主席為理事長、集團主管人力資源副總裁為副理事長、秘書長設在集團人力資源部的校企共同辦學理事會,以確保專業人才培養模式改革的順利推進以及專業人才定位目標培養成功。

學院堅持“人品為本、作育精英、善行慈心、回報社會”的辦學理念,致力辦學特色、辦學品牌的培育與鑄造,以創辦國內知名高職院校為總體目標,堅持“校企融合、產教聯動、工教一體、工學結合”的人才培養改革思路,培養具有誠信品質、敬業精神,有本領有能力對人好對社會好,并能帶領一線團隊做成事的技術技能人才。學院教學設施完備,具有良好的工作、學習及生活環境,有一支包括碧桂園集團業師在內的師德高尚、業務精湛、素質優良并符合職業教育本質要求的專兼職教師隊伍。

現因職教事業改革發展需要,面向全國招聘有志于職業教育改革發展事業的優秀人才(詳見招聘計劃)。歡迎全國各地精英來我院工作,學院將為您提供優質的工作、生活、學習環境以及高于全國同類院校的薪酬福利待遇。

◆ 相關待遇

(一)教師實行年薪制。薪酬標準根據專業技術職務及實際工作能力核定。專業課教師年薪:助教9.4-15.6萬元;講師17-23萬元,副教授30-37萬元;教授35-44萬元。特殊優秀人才待遇另行商議。

(二)年齡不超過45周歲的高層次人才(高層次拔尖人才、高水平專業帶頭人,業績成果突出者),考核合格并與學院簽訂高層次人才聘用協議后,可享受人才引進相關待遇,給予安家費、購房補貼、科研啟動經費資助。

(三)根據聘用崗位(職務/職稱),按清遠市社保局有關政策為職工購買"五險一金"。在學院工作連續三年(或累計五年)期末考核被評為優秀的骨干教師,在職期間享受以下待遇:(1)自愿申請建立補充養老保險,即學院按本人年薪的1/14作為月繳費基數交納補充養老保險;(2)享受購買碧桂園集團購房補貼政策。

(四)家居市外的教師根據職稱/職務提供過渡性住房:教授三房兩廳、副教授兩房兩廳、中級以下職稱提供單身公寓。學年考核為優秀的人員,下一學年免收住房管理費(2元/月.平方米)。

(五)符合清遠市人才引進條件的教師,將納入清遠市人才儲備單列管理。

(六)其他福利

教師每年享受節日慰問金4500元;享受學院組織的暑假旅游補貼3000元;在崗期間每月補貼伙食費220元;學院每年為教職人員進行一次健康體檢;子女入讀碧桂園教育集團子弟學校享受學費優惠待遇。

◆ 應聘程序

(一)投遞簡歷

應聘者根據應聘崗位填寫《廣東碧桂園職業學院教師應聘信息表》或《廣東碧桂園職業學院管理(教輔)人員應聘信息表》,提交身份證、畢業證、學位證、職稱證、高校教師資格證或職業資格證等復印件,一并發至學院招聘電子郵箱(見聯系方式)。

(二)簡歷篩選

人事處對收到的應聘簡歷進行分類篩選、資格審查,選擇符合應聘條件的簡歷,通知應聘人員來校參加面試考核。應聘崗位要求:

1.中級以下職稱應聘教師崗位人員,要求第一學歷必須為國家統招二本以上院校。

2.受聘于學院各崗位人員均須具備學生工作能力,并樂于從事學生導師等育人工作。

(三)面試考核

1.應聘人員需按約定時間,攜帶有關反映個人信息的原件參加面試。應聘人員提供的個人信息必須真實可靠。凡未通過學院資格審查前來應聘者,學院恕不接待。

2.應聘人員在校面試期間由學院安排食宿,高級職稱者報銷往返機票(經濟艙);中級以下職稱人員報銷往返硬臥火車(汽車)票。

3.所有應聘資料恕不退還,我們將予以保密并妥善處理。

◆ 聯系方式

聯系人:曹老師  石老師

電 話:0763-3918006  3918000; 13580711853  13211110157

E_mail:[email protected](請注明:應聘崗位+學歷/職稱+專業,郵件超過2M的請拆分發送)

附:

廣東碧桂園職業學院教師應聘表(企業人員工作業績可另附)

廣東碧桂園職業學院管理人員應聘表

 

廣東碧桂園職業學院招聘計劃
崗位 人數 學歷 職稱 專業 相關要求
行政管理 2 本科以上 中級職稱或相應職務 教育或管理相關專業 中共黨員,具有一定的高等教育理論水平,熟悉高等職業教育運行的基本規律;對職業教育有研究,具有5年以上高校教育行政管理工作某一方面工作經歷,取得相應成果;善于研究、思考、創造性工作,組織協調能力強,具有較好的發展潛力。45歲左右且擔任過相應行政職務者優先。
高校宣傳 1 本科以上 中級職稱或相應職務 新聞、中文相關專業 中共黨員,熟悉和熱愛高等教育管理及高校宣傳工作,有較強的文字表達等能力;有新聞媒體宣傳工作經驗,有組織策劃能力,能獨立組織完成大型宣傳工作;勤奮、工作踏實、吃苦耐勞。35歲左右、擔任過相應管理工作職務者優先。
學生管理或招生就業 1 碩士 中級職稱或相應職務 思政教育等相關專業 中共黨員,男,45歲以下,有較高的政治理論水平,熟悉高校學生思想政治工作或招生、就業指導工作,有5年以上高校學生工作或招生就業工作經驗,有組織策劃能力、文筆能力強,能吃苦、樂于奉獻;有民辦高校招生工作經歷、擔任過相應的管理職務;擅長計算機平面設計優先。 
人力資源管理 1 碩士 中級職稱或相應職務 人力資源相關專業 中共黨員,35歲左右,具有5年以上高校人事管理工作經驗,熟悉高校人力資源管理相關政策法規,對教職工考核及績效管理、教師發展與管理有研究,文筆能力強。為人正直、原則性強,工作務實,有較好的發展潛力或擔任過一定的管理職務優先。
企業實踐教學管理 1 本科以上 中級職稱或相應職務 建筑工程類、管理類等有關專業 熟悉高等職業教育人才培養特點,對職業教育教學改革有研究;具有5年以上高校教務管理或實踐教學管理、實踐教學基地建設等工作經驗;文筆能力強,善于協調溝通、吃苦耐勞;45歲左右、擔任過相應的管理職務者優先。
信息化建設、軟件開發人員 1 專科以上 相應職務 計算機應用、軟件工程 專業知識扎實,掌握企事業單位信息化(數字化)建設最新技術,業務水平高,有項目開發實踐經驗,勝任高校管理信息系統開發、使用和維護工作;善于溝通、協作,有獨立工作能力。業務骨干或擔任過相應管理工作職務者優先。
園林專業帶頭人 1 本科以上 高級職稱 園林工程 專業理論基礎扎實,實踐經驗豐富,熟悉職業教育人才培養特點,有高校教學及教學管理工作經歷,具有專業建設、教學組織管理和教學團隊建設的能力和水平,有園林工程施工或園林工程造價等行業工作經驗。50歲以下擔任過管理工作職務者優先。
物業專業帶頭人 1 本科以上 高級職稱 工商管理、房地產經營管理類 專業理論基礎扎實,熟悉職業教育人才培養特點,有高校教學組織及教學管理工作經歷,有較高的專業建設和教學團隊建設能力和水平。有物業管理相關領域企業實踐經驗,從事過物業管理領域或行業全面運營管理工作。50歲以下擔任過管理工作職務者優先。
學前教育專業教師 1 碩士 副教授或相應職務 學前教育相關專業 本碩均為學前教育相關專業,對高職院校學前教育專業人才培養有研究,有學前教育專業建設及課程建設相關經驗,能夠承擔學前教育學、學前心理學等課程,教學效果好,有行業實際工作經驗優先。
酒店管理專業教師 1 本科以上 高級職稱或相應職務 旅游管理、酒店管理 專業理論知識扎實,熟悉高等職業教育,教學效果好,教研教改、科研能力強,有酒店運營管理實際工作經驗,善于團隊合作。
物業管理專業教師 1 本科以上 中級職稱或相應職務 建筑類、房地產經營管理類 有10年左右大中型物業管理企業工作經歷,擔任過物業設備設施技術管理等崗位中高級行政職務;熟悉物業管理全過程業務、規范、流程,具有物業實務操作經驗及物業企業培訓等經歷或高校教學經歷;對實踐教學及物業專業實訓基地建設具有指導能力。
建工專業教師 1 碩士 中級以上職稱 土木工程、建筑工程 專業基礎扎實,有5年以上建筑企業建筑施工、項目管理工作經歷,建筑施工經驗豐富,擔任過項目經理、項目總工、技術負責人等職務。表達流暢,條理清晰,教學效果好。高級職稱學歷可放寬至本科,一級注冊建造師優先。
工程造價專業教師 1 碩士 中級以上職稱 建筑或建筑工程管理 有建筑行業企業工作經歷,熟悉建筑施工預結算、成本控制;有給排水工程、電氣設備安裝工程造價工作經驗,熟練使用廣連達造價軟件。中級職稱要求碩士學歷,本科為土木工程相關專業。一級注冊造價師優先。
裝飾工程專業教師 1 碩士 中級以上職稱 建筑工程或建筑裝飾工程 專業基礎扎實,有5年以上建筑施工、建筑裝飾工程施工經歷,裝飾工程施工經驗豐富,擔任過項目經理、項目總工、技術負責人等職務。表達流暢,條理清晰,教學效果好。高級職稱學歷可放寬至本科,一級注冊建造師優先。
學前教育專業教師 1 碩士 講師 漢語言文學 具備教育學、心理學相關理論知識,語言表達能力強、善于講演、編寫兒童故事,教學效果好。性格開朗,有愛心,有相關工作經歷者優先。
注:有明確年齡要求的崗位,擔任過相應行政管理職務且能力突出的,待遇面議。
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